■「自分の感情に対してもっと素直になっていいんだ」と思いました。こんな風に思っちゃいけない、こんな風に思う自分ってダメな奴だと思うことが今まで多々ありましたが、今日の受講で解放された気分になりました。要はその後の自分の行動の仕方が重要であることが分かり、すっきりしました。（20代、女性、サービス業）
■感じる力を強化するとは何なのか？とても興味がありましたが、グループワークを通じて、目に見えて感じることを実践する楽しさを感じました。とても勉強になりました。（30代、男性、専門商社）
■「感じる」というと「第一反応」みたいな印象を受けがちなのですけど、実際は何層にも重なっているモノなのだなという実感を持ちました。一番奥深くあるものだけが意味のあるものというわけではなく、1枚1枚の層それぞれに意味がある、とも。コミュニケーションの時、この感覚を持ってやり取りできると、何かひとつ越えたところに繋がりそうな気がしています。（30代、男性、システム開発）
■認知がまず一歩「自分が今どう感じているのか？」を自省するといいと分かった。感情のネーミングで認知力がアップする。（30代、男性、印刷）
■感じる力は自分の中からしか変えられないと思っていましたが、外からの働きかけによち、短時間で大きく変えることができるということが分かりました。＊例えば、質問によって相手をときほぐすことができる。（30代、女性、金融）
■自分の中での感じることについて、一つ一つ定義し直せるのは、面白かったです。言葉ワークでは、他の人との言葉と自分の言葉の関係性がマッピングできたのは、新鮮でした。今回の講座では、思った以上に客観的に色んなことが見えるのが面白かったです。（30代、女性、専門商社）
■感じる力というのは、少しの気付きで大きく培っていけることが分かりました。また、講座の中では、話をする方も、話を聞く方も真剣に真摯に取り組む雰囲気がありました。だからこそ、普通なら言いにくいような事でも、お互いに受け入れられたのだと思います。そして、その中で「人」や「自分」が変化していくことの驚きと感動。私も今回の講座で、私が抱えている問題の大切なキーワードを得ることが出来ました。一生懸命一緒に考えてくれたメンバーや皆と、その行動のもとにこれから起こる変化についても共有していけたら嬉しいです。人の変化に触れると、それに触発されて自分も変化する。そういう感性の連鎖が起こったと思います。（40代、女性、大手企業役員秘書）
■伝えるために必要なこととして、感情を正確にネーミングできていないことが理解できました。言葉を増やしつつ、自分なりの表現をつくっていけたらいいなと思いました。（40代、男性、金融）
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